La plateforme moderne pour le suivi des compétences ABA

Un outil pensé pour les structures, superviseurs, référents et techniciens. Évaluez les compétences séance après séance, suivez la progression de chaque technicien et pilotez votre équipe en toute simplicité.

Tableau de bord ABAPROgress

Pourquoi choisir ABAPROgress ?

Pensé pour l’ABA

Un référentiel de compétences structuré et numéroté, avec une échelle de maîtrise en 5 niveaux, créé avec et pour les professionnels du comportement.

Un espace par rôle

Gestionnaires, superviseurs, référents et techniciens : chacun voit uniquement ce qui le concerne.

Une progression lisible

Bilan individuel, bilan d’équipe et suivi des apprentissages : on repère les acquis et les besoins de formation d’un coup d’œil.

Données protégées

Hébergement en France, contrat de sous-traitance RGPD signé en ligne, export et suppression des données personnelles.

Fonctionnalités principales

Rapports de séance

Consignez les compétences travaillées, une note de 1 à 5 et un commentaire. Envoyez le rapport par e-mail ou exportez-le en PDF.

Bilans de compétences

Matrice colorée par technicien, vue d’équipe et tableau d’apprentissage pour suivre l’évolution dans le temps.

Livret de compétences

Le contenu pédagogique de chaque compétence, en mode présentation plein écran pour les séances de formation.

Organigrammes

Visualisation claire de qui encadre qui : gestionnaires, superviseurs, référents et techniciens.

Support intégré

Posez vos questions à l’équipe ABAPROgress depuis l’application et suivez les réponses via les notifications.

Sécurité et RGPD

Données hébergées en France, droits d’accès par rôle, export des données personnelles à la demande.

L’application en images

Matrice du bilan de compétences d’un technicien
Bilan de compétencesLa matrice colorée d’un technicien, du « non acquis » à « acquis avec généralisation ».
Suivi des apprentissages en colonnes par niveau de maîtrise
Suivi des apprentissagesLes compétences évaluées réparties par niveau, avec la progression depuis la dernière évaluation.
Rapport de compétences d’une séance
Rapports de compétencesLe compte rendu de chaque séance, à envoyer par e-mail ou à exporter en PDF.
Organigramme d’une structure
OrganigrammeLa hiérarchie de votre structure, toujours à jour avec les affectations.

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